Jamie Dimon ora richiede che i dipendenti di livello senior di JPMorgan Chase siano in ufficio cinque giorni alla settimana.Drew Angerer/Getty Images

Mentre New York City cerca di convertire decine di migliaia di uffici vuoti in unità abitative mentre le aziende abbracciano il lavoro remoto o ibrido, Jamie Dimon, CEO di JPMorgan Chase, celebra le migliaia di nuovi spazi ufficio che il colosso bancario porterà in città nei prossimi anni . In un intervista con Spectrum News NY1 In onda il 27 novembre, Dimon ha discusso della sua visione per il prossimo grattacielo di JPMorgan al 270 di Park Avenue a Midtown, dei piani della banca di aprire più filiali negli Stati Uniti e del ruolo delle attività bancarie faccia a faccia in una società sempre più digitale e senza contanti.

Alla gente piace visitare i propri soldi, ha detto Dimon. La natura del locale è cambiata ma la gente continua ad andarci. Stiamo ancora aprendo nuove filiali, non solo qui... ma in 48 stati adesso.

Dimon ha affermato che, sebbene le filiali bancarie siano più piccole rispetto a 20 anni fa, ora agiscono più come centri di consulenza finanziaria per piccole imprese, investitori e proprietari di case. Le attività bancarie sono diventate più complesse nell’economia digitale e, per questo motivo, ha affermato Dimon, ci sarà sempre bisogno di interazioni di persona.

Nel corso di una conferenza stampa tenutasi il 20 novembre, Dimon si è congratulato con i lavoratori edili per aver posizionato l'ultima trave in acciaio nel nuovo edificio JPMorgan Chase (JPM) in Park Avenue. La costruzione del grattacielo di 60 piani è iniziata nel 2021. Una volta completato, previsto per il 2025, l'edificio ospiterà un centro congressi attico, ristoranti e spazi per uffici sufficienti per più di 15.000 dipendenti JPMorgan.

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Nonostante molte grandi aziende adottino un modello ibrido di lavoro, Dimon è un convinto sostenitore del ritorno dei lavoratori in ufficio. Abbiamo alcune persone che lavorano da casa e penso che vada bene per alcuni lavori. Ma in generale, non c’è niente come il faccia a faccia, ha detto a Spectrum. Penso che per i giovani, per la collaborazione, per la condivisione delle informazioni, per l'innovazione, il faccia a faccia sia il modo in cui funziona.

JPMorgan ha iniziato a riportare il personale in ufficio nel settembre 2020 (dopo che la prima ondata di Covid-10 si era attenuata) ed è passata a un modello ibrido entro il 2021, richiedendo ai lavoratori di rimanere in ufficio metà settimana. Ad aprile, la banca ha inviato una nota in cui richiedeva agli amministratori delegati e ai banchieri senior di essere in ufficio cinque giorni alla settimana.

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New York City ha visto molte aziende, tra cui Meta, porre fine ai contratti di locazione degli uffici rendendo permanente il lavoro ibrido o remoto. Secondo a rapporto Secondo Partnership for New York City, un gruppo di ricerca economica e politica senza scopo di lucro, circa la metà degli impiegati di Manhattan lavora di persona in media nei giorni feriali, ma solo il 9% entra in ufficio cinque giorni alla settimana.