Secondo il suo piano di compensi, il CEO di Google Sundar Pichai riceve un enorme pacchetto di azioni ogni tre anni.Mateusz Wlodarczyk/NurPhoto tramite Getty Images
Sundar Pichai, CEO di Alphabet (GOOGL) e Google (GOOGL), ha ricevuto un compenso totale di 226 milioni di dollari nel 2022, grazie a una massiccia assegnazione di azioni, nonostante il gigante tecnologico si preparasse per i più grandi licenziamenti della sua storia in mezzo al crollo dei profitti pubblicitari e del prezzo delle azioni.
Secondo una Securities and Exchange Commission, la maggior parte della retribuzione di Pichai nel 2022 era rappresentata da un pacchetto azionario del valore di 218 milioni di dollari alla fine dello scorso anno. archiviazione il 21 aprile. Ha anche ricevuto uno stipendio base di 2 milioni di dollari, in linea con la maggior parte degli amministratori delegati di Big Tech, e quasi 6 milioni di dollari in pagamenti relativi alla sua sicurezza personale.
In base al suo piano di compensi, Pichai riceve un premio azionario ogni tre anni previa approvazione del consiglio di amministrazione di Alphabet. Il pacchetto azionario è costituito sia da quote azionarie vincolate che da quote azionarie basate sulla performance maturate in un periodo di tre anni. Pichai ha ricevuto tre premi azionari da oltre 200 milioni di dollari da quando ha assunto la carica di CEO di Google nel 2015. Ma nel suo pagamento più recente, il consiglio di amministrazione ha aumentato la quota di quote azionarie basate sulla performance dal 43% al 60%, secondo la dichiarazione di venerdì, il che significa che la maturazione di queste azioni dipenderà maggiormente dalla performance di Pichai nei prossimi tre anni.
Pichai non ha ricevuto alcun premio azionario nel 2021 e nel 2020. Il suo compenso totale in quei due anni è stato rispettivamente di circa 6,3 milioni di dollari e 7,4 milioni di dollari. La sua retribuzione fuori misura nel 2022 ha fatto lievitare il rapporto retributivo del CEO di Google, calcolato dividendo il compenso del CEO diviso per quello del dipendente medio, a 808:1 da appena 27:1 nel 2021. Il rapporto medio tra le società S&P 500 era 192:1 nel 2021, l’anno più recente in cui sono disponibili i dati.
L’anno scorso altri dirigenti senior di Alphabet hanno guadagnato molto meno di Pichai. Prabhakar Raghavan, responsabile della conoscenza e dell’informazione di Google, e il chief business officer Philipp Schindler hanno ricevuto ciascuno 37 milioni di dollari tra stipendio e bonus. E il direttore finanziario Ruth Porat e il consigliere capo Kent Walker sono stati pagati ciascuno circa 24,5 milioni di dollari.
Per Google, il 2022 è stato un anno difficile, caratterizzato dal calo delle entrate pubblicitarie e che ha portato alla più grande campagna di riduzione dei costi nella storia dell’azienda. Lo scorso anno i profitti del colosso tecnologico hanno mancato le stime degli analisti di Wall Street per tutti e quattro i trimestri e il prezzo delle sue azioni è sceso del 40% in un contesto di più ampio rallentamento del mercato.
A gennaio, Google ha annunciato l'intenzione di licenziare 12.000 dipendenti, ovvero il 6% della sua forza lavoro. L’azienda ha anche ridotto i vantaggi per i dipendenti, come i massaggi gratuiti in ufficio, e ha richiesto alle persone di alcuni dipartimenti di condividere le scrivanie e i giorni alterni in cui entrano in ufficio.
È previsto che Google riporti gli utili per i tre mesi del 2023 il 25 aprile.