L’A.I. di Big Tech Le certificazioni sono sempre più preziose nel mercato del lavoro

Un visitatore passa davanti a un cartello dell'intelligenza artificiale alla Conferenza mondiale sull'intelligenza artificiale presso lo Shanghai World Expo Exhibition Center di Shanghai, in Cina, il 6 luglio 2024.

A.I. i certificati sono sempre più visti come una prova legittima della conoscenza pratica dei concetti tecnici da parte delle persone.Ying Tang/NurPhoto tramite Getty Images

I lavoratori di tutti i settori chiedono a gran voce competenze di intelligenza artificiale poiché la necessità e il valore di tali competenze è alle stelle. I lavoratori qualificati in intelligenza artificiale possono farlo guadagnare quasi $ 25.000 in più all'anno in media semplicemente avendo esperienza nell'uso dell'A.I. strumenti rilevanti per il lavoro, secondo un recente rapporto della società di software di reclutamento Ringover. In molti casi, non sono i contesti educativi tradizionali a fornire tali competenze, ma piuttosto l’intelligenza artificiale. certificazioni. Ad esempio, i corsi gratuiti di Coursera A.I. Per tutti e l'A.I. generativa per tutti, ospitato da A.I. il software educativo DeepLearning.AI, è popolare tra i principianti. Ciascuno richiede 5-6 ore per essere completato, rendendoli molto più concisi di un semestre universitario.

Google (GOOGL), nel frattempo, ha i suoi 49 dollari A.I. Corso Essenziale , oltre a 75 milioni di dollari A.I. Fondo opportunità progettato per diffondere il corso gratuitamente a coloro che ne hanno bisogno, come comunità svantaggiate, lavoratori del settore pubblico e organizzazioni no-profit negli Stati Uniti. Progettato e insegnato dall'A.I. di Google. esperti, il corso di circa 10 ore insegna ai lavoratori le competenze fondamentali, le migliori pratiche e l'uso responsabile nel campo dell'A.I.

Uno dei destinatari del fondo Google, l'organizzazione no-profit Goodwill Industries International, sta incanalando l'A.I. formazione alle comunità locali. Più dell'80% degli americani vivere entro 10 miglia da un negozio Goodwill. Penso che un programma come il nostro sia qualcosa di più di un palliativo, ha detto a Startracker Steve Preston, presidente e CEO di Goodwill. Ci sarà sempre la necessità di sostenere le persone che non hanno accesso alla formazione attraverso canali più tradizionali se vogliamo garantire che le persone che necessitano di tali competenze non finiscano nel dimenticatoio.

Un altro importante fornitore di A.I. certificazioni è Amazon (AMZN) Web Services (AWS), che offre opportunità di apprendimento per lavoratori tecnici e non tecnici. In un'iniziativa recentemente annunciata, Amazon mira a fornire IA gratuita formazione a due milioni di persone entro il 2025.

Bolivar Llerena, socio senior di Kyndryl, una società informatica multinazionale, detiene A.I. certificazioni di IBM, Google e AWS. Ogni volta che c'è una tendenza attuale o qualcosa di nuovo, sono lì, imparando tutto quello che posso al riguardo, ha detto Llerena a Starttracker.

Con sede in Ecuador, Llerena ha scelto le certificazioni rispetto all'istruzione formale per la flessibilità e l'attenzione pratica che offrono in un settore in rapida evoluzione, qualcosa con cui le università tradizionali non hanno ancora gareggiato. I titoli di studio in intelligenza artificiale si stanno diffondendo nelle principali università statunitensi come la Pennsylvania State University, la Carnegie Mellon e l’Università della California, solo per citarne alcune. Tuttavia, i diplomi universitari richiedono tempo e sono più adatti ai giovani che devono ancora entrare nel mondo del lavoro. Anche allora, l'iscrizione al college universitario è sceso dell’8%. dal 2019 al 2022, un forte calo che potrebbe essere attribuito all’aumento delle tasse scolastiche, all’inflazione e all’impatto duraturo della crisi dei prestiti studenteschi.

Nel frattempo, le competenze tecnologiche sono considerate particolarmente deperibili, nel senso che vengono aggiornate frequentemente e quindi hanno un tempo di dimezzamento più breve. Da questo punto di vista, è logico che opportunità di certificazione più brevi e più frequenti siano diventate sempre più attraenti per i professionisti che cercano mobilità ascendente e capacità di resistenza.

Llerena ha esaminato il curriculum dell'università locale ma ha scoperto che era un po' obsoleto. Ciò ha portato a una ricerca oltre il panorama educativo tradizionale. AWS Educare ha dato il via al suo percorso di apprendimento. Nel corso del tempo, ha seguito corsi più incentrati sull'intelligenza artificiale per tenere conto del panorama tecnologico in rapida evoluzione.

Jenni Troutman, direttrice dei prodotti e servizi per la formazione e la certificazione presso AWS, ha dichiarato a Starttracker: Gli odierni team di assunzione, apprendimento e sviluppo riconoscono le certificazioni come prova legittima della conoscenza lavorativa delle persone in concetti tecnici che altrimenti non potrebbero acquisire da una laurea quadriennale o precedente. esperienza di lavoro.

I giganti della tecnologia come Google e Amazon non sono le uniche aziende che introducono l’A.I. certificazioni. Una serie di organizzazioni più piccole offrono corsi gratuiti e a pagamento, che possono essere trovati tramite una rapida ricerca su Google e sui social media. In questi casi, l’affidabilità potrebbe non essere scontata ed è necessaria una ricerca di base su qualsiasi offerta. Gli utenti di Reddit stanno già segnalando A.I. truffe sui corsi di formazione hanno sperimentato.

Piuttosto che un ripiego mentre l’istruzione tradizionale recupera terreno, le lezioni online, i campi di addestramento e altri metodi per acquisire esperienza pratica che i datori di lavoro stanno cercando sono diventati destinazioni di apprendimento a sé stanti.

Ciò è vero per una serie di gruppi, dalle persone già nell’orbita della Silicon Valley ai lavoratori a basso salario con talento e potenziale non sfruttati a cui mancano le competenze specifiche per competere per lavori ben retribuiti che richiedono tali competenze. Offrire l’accesso alla formazione sulle competenze digitali, compreso l’uso efficace dell’intelligenza artificiale, fornisce un accesso più equo all’apprendimento, alle opportunità di carriera e alla crescita professionale, ha affermato Preston di Goodwill.