I lavoratori confezionano vestiti in una fabbrica di abbigliamento che rifornisce Shein. (Foto di JADE GAO/AFP tramite Getty Images)AFP tramite Getty Images
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Il gigante del fast fashion Shein afferma di voler spendere 15 milioni di dollari nei prossimi quattro anni per migliorare le sue fabbriche di fornitura. ha detto la società con sede in Cina in a comunicato stampa la settimana scorsa. L'iniziativa è stata promossa da Non detto: all'interno della Shein Machine ,una serie investigativa pubblicato in ottobre su Channel 4 nel Regno Unito, che denunciava i lunghi orari di lavoro e i bassi salari degli operai della fabbrica di Guangzhou, in Cina.
Il documentario riporta che i lavoratori dell'industria tessile Shein vengono pagati solo quattro centesimi per capo di abbigliamento in turni di lavoro che possono durare fino a 18 ore. Due fabbriche di Guangzhou indagate richiedevano ai dipendenti di lavorare dalle 12,5 alle 13,5 ore al giorno senza giorni di riposo fissi, il che violava le leggi locali sul lavoro cinesi che limitano i lavoratori a otto ore al giorno con un massimo di tre ore di straordinario e un giorno libero settimanale obbligatorio. Tra le numerose accuse di abusi sul lavoro sollevate nel documentario, Shein ha riconosciuto solo le violazioni dell’orario di lavoro nelle due fabbriche.
Dopo aver condotto una propria indagine condotta da società di revisione indipendenti, Shein sostiene che gli orari di fabbrica sono significativamente inferiori a quelli dichiarati nel documentario, ma superano comunque il limite normativo locale. Da allora ha interrotto le operazioni nelle fabbriche fino a quando i problemi non saranno risolti.
Stanziamento di 15 milioni di dollari per migliorare le condizioni nelle fabbriche cinesi
Shein ha detto che spenderà 15 milioni di dollari per il suo Programma di Empowerment della Comunità dei Fornitori (SCEP), recentemente istituito per migliorare gli standard e apportare miglioramenti fisici alle sue fabbriche. Afferma che investirà anche 4 milioni di dollari per finanziare ispezioni a sorpresa delle condizioni delle fabbriche, espandendo il programma Responsible Sourcing (SRS) di Shein.
All'interno della macchina Shein presenta alcune delle prime prove concrete di Shein a lungo ipotizzato violazioni del lavoro. Guangzhou ospita la maggior parte degli stabilimenti di fornitura di Shein e funge da quartier generale principale. Quasi la metà dei produttori di abbigliamento di Guangzhou collabora con Shein, e la strategia commerciale a basso profitto e ad alta quantità del monolite del fast fashion ha esacerbato le preoccupazioni sugli abusi sul lavoro nella regione. In combinazione con le continue e intense restrizioni zero-covid della Cina, secondo quanto riferito, la forza lavoro di Shein sta lavorando con orari estremamente lunghi per soddisfare ordini ad alto volume a un ritmo rapido.
Shein ha goduto di una rapida ascesa nel mondo dell’e-commerce. Nel 2018, il rivenditore cinese di fast fashion è diventato una cosiddetta unicorn company, ovvero una startup con una valutazione di oltre 1 miliardo di dollari. Quattro anni dopo, la sua valutazione di 100 miliardi di dollari supera ora quella dei rivali H&M e Zara messi insieme. Con l'inflazione ancora in pieno svolgimento, i consumatori acquistano da Shein per i prezzi estremamente bassi, l'inclusione delle taglie e le consegne rapide.
Shein ora è il quarto più grande azienda privata nel mondo. Ad un certo punto, questo maggio, Shein è stata addirittura l'app più scaricata negli Stati Uniti per lo shopping online. Tuttavia, Shein ha anche subito il controllo pubblico per il suo modello di business. Negli ultimi tre anni la società madre di Shein, Zoetop Business Co., è stata colpita da oltre 50 cause federali per presunta violazione del diritto d'autore.
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