Da sinistra a destra: Lago Katrina,Sergio Ermotti, Steve Huffman, Bob Iger, Kevin Plank, Sam Altman, Jack Dorsey. Getty Images/Startracker

All’inizio di questo mese, Under Armour ha riportato Kevin Plank, fondatore ed ex amministratore delegato del marchio di abbigliamento sportivo, nuovamente come amministratore delegato. Plank è l'ultima aggiunta a un breve, ma notevole, elenco di CEO boomerang, un termine che descrive gli alti dirigenti che vengono licenziati o lasciano volontariamente le loro aziende solo per tornare dopo un periodo di assenza.Molto spesso, gli amministratori delegati boomerang vengono reintegrati per assistere un'azienda in periodi di turbolenza o transizione. Gli esempi più noti includono Howard Schultz di Starbucks e Michael Dell di Dell Technologies, che sono tornati ai rispettivi ruoli di CEO durante la crisi finanziaria del 2008. Michael Bloomberg è stato amministratore delegato di Bloomberg L.P. dalla sua fondazione nel 1981 fino al 2001, prima di partire per ricoprire tre mandati come sindaco di New York City. Dopo la scadenza del suo mandato, è tornato a Bloomberg nel 2014.

Gli studi hanno dimostrato che riassumere un ex amministratore delegato potrebbe non essere sempre nel migliore interesse di un’azienda. Un documento di ricerca presentato in Revisione della gestione dello Sloan del MITnel 2020 l'ho scoperto Gli amministratori delegati boomerang ottengono risultati significativamente peggiori rispetto ad altri CEO, e che questo effetto è particolarmente forte per le aziende che operano in settori dinamici e quando il CEO boomerang è un fondatore.

Gli autori dello studio concludono gli autori dello studio. Il risultato inaspettato è che spesso finiscono per danneggiare l’azienda invece di aiutarla.

Travis Howell, assistente professore di management e imprenditorialità presso l’Arizona State University, ha dichiarato a Starttracker che in alcuni scenari gli amministratori delegati boomerang sono preferiti perché sono una quantità nota di cui le parti interessate si fidano già. Tuttavia, gli ex amministratori delegati corrono anche il rischio di applicare strategie antiquate a scenari aziendali in continua evoluzione.Se riporti indietro qualcuno di diversi anni prima, probabilmente era la persona giusta per quel periodo prima, ma potrebbe non essere la persona giusta per questa volta. Il settore è in costante cambiamento. Può essere un problema, ha detto.

Pur rappresentando un approccio non convenzionale e talvolta costoso alla gestione aziendale, i CEO boomerang non sono del tutto rari.Ecco un elenco dei CEO boomerang più importanti nel corso degli anni:

Kevin Plank di Under Armour

Kevin Plank, ex giocatore della squadra di football dell'Università del Maryland, ha fondato Under Armour nel 1996 dopo essersi laureato. Ha ricoperto il ruolo di CEO dell’azienda per oltre 20 anni fino a quando non si è dimesso volontariamente nel 2019, ma è rimasto presidente esecutivo e capo del marchio dell’azienda.

A Plank successe l'ex COO di Under Armour Patrik Frisk. Frisk è durato solo due anni ed è stato sostituito da Stephanie Linnartz, ex dirigente di Marriott, all'inizio del 2023. Plank ora è tornato comesia presidente che amministratore delegato. Tuttavia, come parte della nomina, Plank ha dovuto cedere il suo posto di presidente al membro del consiglio Mohamed El-Erian. Planks rimane un direttore nel consiglio.

Sam Altman di OpenAI

Il 17 novembre 2023, il consiglio di amministrazione di OpenAI ha improvvisamente licenziato il cofondatore e CEO della società Sam Altman, citando la sua mancanza di franchezza nei confronti della società come uno dei motivi della sua rimozione. In risposta, oltre 500 dipendenti OpenAI ha minacciato di smettere se Altman non fosse stato reintegrato. Quindi, il 21 novembre 2023, l'A.I. la società ha ripristinato Altman come amministratore delegato e ha annunciato la creazione di un nuovo consiglio di amministrazione.

Bob Iger della Disney

Il CEO di The Walt Disney Company (DIS), Bob Iger, ha annunciato nel 2020 che si ritirerà dopo 15 anni al timone. A Iger successe Bob Chapek e assunse il nuovo ruolo di presidente esecutivo per supervisionare la transizione. Il consiglio ha poi prorogato il mandato di Iger come presidente fino alla fine del 2021 prima di essere riassunto come CEO nel 2022 per stabilire una direzione strategica per una rinnovata crescita in mezzo alle sfide affrontate dal conglomerato dell’intrattenimento durante la pandemia. Nel 2023, il consiglio di amministrazione della Disney ha votato per prolungare il contratto di Iger fino alla fine del 2026.

Jack Dorsey di Twitter

Jack Dorsey è stato CEO di Twitter dal 2006 al 2008, quando è stato espulso a causa delle preoccupazioni sulla sua capacità di gestire la rapida espansione dell'azienda. Dorsey è stato sostituito dal suo co-fondatore Evan Williams, ma è rimasto presidente del consiglio di amministrazione.

Dorsey è tornato su Twitter nel 2015 come CEO nel tentativo di rinvigorire l'azienda. All'epoca ricopriva anche la carica di CEO della società di pagamento mobile Square. Ha lasciato di nuovo Twitter nel 2021 per esplorare altri progetti ed è stato sostituito da Parag Agrawal, che è stato licenziato dopo l'acquisizione della società da parte di Elon Musk alla fine del 2022. All'inizio di quell'anno, Dorsey si è dimesso dal consiglio di amministrazione di Twitter.

Steve Huffman di Reddit

Il co-fondatore di Reddit (RDDT), Steve Huffman, è stato amministratore delegato del forum di discussione online dal 2005 al 2009. È stato estromesso nel 2009 quando Condé Nast, allora società madre di Reddit, ha installato un nuovo gruppo dirigente. Reddit ha riassunto Huffman come CEO in seguito alle dimissioni di Ellen Pao nel 2015. Ha continuato a guidare varie iniziative, tra cui la riprogettazione della piattaforma per concentrarsi sul coinvolgimento della comunità e sulle strategie di monetizzazione. Reddit è diventato pubblico a febbraio E.

Sergio Ermotti di UBS

Sergio Ermotti, ex banchiere della Merrill Lynch, è stato nominato amministratore delegato di UBS nel 2011 con l'incarico di risanare la banca svizzera in seguito alla crisila crisi finanziaria del 2008. Si è dimesso nel 2020 ed è tornato nell’aprile 2023, in sostituzione di Ralph Hamers, per eseguire l’acquisizione da 3,2 miliardi di dollari di Credit Suisse da parte di UBS. Grazie alla sua esperienza unica, sono molto fiducioso che Sergio riuscirà a realizzare l’integrazione di successo che è così essenziale per i clienti, i dipendenti e gli investitori di entrambe le banche, nonché per la Svizzera, ha affermato all’epoca il presidente di UBS Colm Kelleher.

Il lago Katrina di Stitch Fix

Katrina Lake ha fondato Stitch Fix nel 2010 ed è stata CEO del servizio di personal styling online fino al 2021quando è tornata al ruolo di presidente esecutivo. Sotto la guida di Lake, StitchFix è stata quotata in borsa nel 2017. Lake è tornato temporaneamente alla guida dell'azienda nel gennaio 2023 e alla fine si è dimesso cinque mesi dopo. Le successe Matt Baer, ​​ex dirigente digitale di Macy’s.