(Dall'alto a sinistra al basso a destra) Mustafa Suleyman, Satya Nadella, Amy Hood, Ryan Roslansky, Thomas Dohmke, Brad Smith e Kathleen Hogan.Immagini Getty
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Microsoft (MSFT), la società quotata in borsa con il maggior valore al mondo, ha mantenuto la sua influenza sulla sfera tecnologica sin dalla sua fondazione da parte di Bill Gates e Paul Allen nel 1975. Negli ultimi anni, il gigante tecnologico è emerso in prima linea nel settore dell'intelligenza artificiale. boom, grazie al suo investimento iniziale e strategico in OpenAI e allo sviluppo del proprio Microsoft AI .
L’attività centrale di Microsoft rientra nella produttività e nei processi aziendali, nel cloud intelligente e nel personal computing. La produttività e i processi aziendali includono principalmente Office, LinkedIn (LNKD) e Dynamics. L'Intelligent Cloud comprende Azure, Github, prodotti server e servizi aziendali, mentre il Personal Computing si riferisce a Windows, ai dispositivi Surface e alle console di gioco Xbox.
Oggi Microsoft impiega oltre 221.000 persone a livello globale.Il gigante della tecnologia ha una tradizione dipromuovere i dipendenti a lungo termine alle posizioni più senior. I membri del suo gruppo dirigente hanno trascorso in media oltre 20 anni presso l’azienda.
Ecco i 16 dirigenti chiave alla guida del vasto impero tecnologico di Microsoft, inclusi otto membri della C-Suite e otto responsabili dei principali prodotti Microsoft:
Dirigenti della suite C:
Satya Nadella, 56 anni, presidente e amministratore delegato
Satya Nadella ha iniziato la sua carriera in Microsoft nel 1992 ed è stato promosso CEO nel 2014. In Microsoft ha lavorato in vari ruoli aziendali, di ricerca e sviluppo. Prima di essere nominato CEO, Nadella è stato per tre anni presidente della Business Unit Server and Tools. Ha contribuito a portare il database di Microsoft, Windows Server e gli strumenti per sviluppatori nel cloud di Azure.
Brad Smith, 65 anni, presidente e vicepresidente
In Microsoft, mentre il CEO decide le strategie di alto livello,il presidente supervisiona le operazioni quotidiane dell’azienda.Brad Smith è diventato presidente di Microsoft nel 2021, dopo aver ricoperto i ruoli di vicepresidente esecutivo (EVP) e consigliere generale. Prima di entrare in Microsoft come consulente generale associato europeo, Smith era partner dello studio legaleCovington e Burling. Successivamente è stato promosso avice consigliere generale del gruppo di vendita mondiale e poi consigliere generale ed EVP, il titolo più alto in carica sotto CEO.Al di fuori di Microsoft, Smith è membro del consiglio di amministrazione di Netflix.
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Amy Hood, 52 anni, direttore finanziario
Amy Hood lo è La prima donna direttore finanziario di Microsoft, ricopre il ruolo dal 2013.In precedenza ha lavorato in varie funzioni aziendali all'interno dell'azienda, tra cui CFO della divisione aziendale, direttore generale della strategia e dello sviluppo aziendale, direttore senior del settore server e strumenti e direttore delle relazioni con gli investitori. È entrata in Microsoft da Goldman Sachs nel 2002.
Takeshi Numoto, 52-53 anni, direttore marketing
Takeshi Numoto guida le attività di marketing globale di Microsoft, inclusi eventi e comunicazioni. Durante i suoi 26 anni di permanenza in azienda, Numoto ha ricoperto numerosi ruoli di marketing all'interno di Microsoft, incluso quello di responsabile marketing commerciale. Prima di Microsoft, Numoto era un negoziatore commerciale per il Ministero del commercio internazionale e dell’industria del governo giapponese.
Judson Althoff, 51 anni, direttore commerciale
Judson Althoff è entrato in Microsoft nel 2013 da Oracle, dove ha ricoperto diverse posizioni dirigenziali per oltre un decennio. In Microsoft, Althoff supervisiona la strategia di vendita, l'esecuzione e la crescita dei ricavi per le attività commerciali dell'azienda.
Kathleen Hogan, 56-58 anni, capo del personale
Kathleen Hogan ha iniziato a lavorare nel dipartimento delle risorse umane di Microsoft nel 2003 ed è stata promossa a Chief People Officer nel 2014. In precedenza ha ricoperto il ruolo di vicepresidente aziendale dei servizi Microsoft e direttore operativo delle vendite a livello mondiale.
Prima di entrare in Microsoft, Hogan è stata partner di McKinsey & Company, dove Microsoft era uno dei suoi clienti, e responsabile dello sviluppo presso Oracle.
Hossein Nowbar, 56 anni, capo dell'ufficio legale
Hossein Nowbar è entrato in Microsoft nel 1997 e ha ricoperto vari ruoli di leadership legale, tra cui consulente generale, da cui è stato promosso a chief legal officer nel settembre 2023. Prima di Microsoft, è stato avvocato presso Davis Wright Tremaine, una società di contenzioso aziendale.
Nowbar ha un ruolo più ampio e strategico come chief legal officer rispetto a quello di general counsel. Si concentra sull’integrazione delle considerazioni legali nella strategia aziendale complessiva di Microsoft. Al contrario, il consulente legale si concentra sulla gestione delle funzioni legali della società e sulla garanzia del rispetto di leggi e regolamenti.
Principali capi prodotto:
Jason Zander, vicepresidente esecutivo di Microsoft Azure
Jason Zander ha trascorso 32 anni in Microsoft, di cui 12 presso la sua unità di cloud computing, Azure. Ha iniziato come ingegnere del software presso Microsoft nel 1992. È stato manager di unità di prodotto e direttore generale prima di essere promosso a vicepresidente aziendale del team di ingegneri di Visual Studio. Zander si è trasferito in Azure nel 2012, ricoprendo il ruolo di vicepresidente aziendale, ed è stato nuovamente promosso a EVP nel 2018.
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Phil Spencer, CEO di Microsoft Gaming
Phil Spencer ha iniziato la sua carriera in Microsoft come stagista di programmazione nel 1988 e da allora ha ricoperto vari ruoli tecnici e gestionali. Spencer è entrato a far parte del team Xbox nel 2001 ed è stato promosso CEO nel marzo 2014. In qualità di CEO, supervisiona i team Xbox, Xbox Live, Xbox Music e Xbox Video e i Microsoft Studios.
Ryan Roslansky, 46 anni, amministratore delegato di LinkedIn
Ryan Roslansky ha iniziato a ricoprire la carica di CEO di LinkedIn nel giugno 2020 dopo aver ricoperto il ruolo di Chief Product Officer per oltre un decennio. Roslansky ha sostituito Jeff Weiner, che ha guidato LinkedIn come CEO per 11 anni e ha supervisionato l’acquisizione dell’azienda da parte di Microsoft per 26 miliardi di dollari nel 2016. Prima di LinkedIn, Roslansky è stato vicepresidente senior di prodotti e contenuti presso Glam Media e direttore generale e product manager di Yahoo.
Thomas Dohmke, 43-45 anni, amministratore delegato di GitHub
Thomas Dohmke, esperto di ingegneria meccanica e informatica, ha co-fondato HockeyApp nel 2011. Microsoft ha acquisito HockeyApp nel 2015 e Dohmke ha iniziato a gestire il team di program manager e a lavorare su vari sviluppi di prodotto. Dohmke ha iniziato a lavorare specificamente per GitHub nel 2018 ed è stato promosso CEO nell'autunno del 2021.
Mustafa Suleyman, 39 anni, CEO di Microsoft A.I.
Mustafa Suleyman è uno dei nuovi membri del team dirigenziale senior di Microsoft. Un co-fondatore diDeepMind e Inflection AI, è entrato in Microsoft a marzo per guidare la sua divisione consumer A.I. sforzi attraverso una nuova unità chiamata Microsoft A.I. Suleyman in precedenza ha ricoperto il ruolo diIl vicepresidente di Google A.I. gestione e politica del prodotto in seguito all’acquisizione di DeepMind da parte di Google nel 2014.
Yaron Galitzky (56) e Scott Fudally (44), vicepresidenti di Surface
Yaron Galitzky ha lavorato in Microsoft per oltre 15 anni come direttore, direttore senior e direttore generale prima di diventare vicepresidente di Surface. Galitzky si concentra sui dispositivi e accessori Surface. Prima di Microsoft, ha trascorso 12 anni presso IBM, guidando lo sviluppo dei progetti di chip e dell'XBox360.
Scott Fudally è a capo dei team di progettazione di prodotto presso Microsoft dal 2008. In precedenza è stato ingegnere software presso Freescale Semiconductor, dove ha sviluppato Windows Mobile 7 BSP per circuiti integrati Freescale e ingegnere software senior presso Motorola Mobility.
Shilpa Ranganathan (46) e Aidan Marcuss (45), vicepresidenti aziendali di Windows
Shilpa Ranganathan è arrivata in Microsoft da Expedia, dove era direttrice della gestione del prodotto. In Microsoft, ha ricoperto ruoli nella gestione dei prodotti, tra cui responsabile del prodotto del gruppo principale per telefoni Azure e Windows, prima di diventare responsabile del prodotto del gruppo di partner per Windows e infine vicepresidente aziendale per le esperienze di produttività mobile e moderne.
Aidan Marcuss ha iniziato come ingegnere informatico, lavorando nei team di Towers Data Systems e Xilicon Incorporated, per poi dedicarsi alla consulenza aziendale presso Monitor Group. Durante i suoi 17 anni in Microsoft, ha unito il suo background in ambito software e aziendale, iniziando con la strategia aziendale leader. Ora è a capo del team di gestione dei prodotti desktop virtuali di Windows 365 e Azure e delle attività di pianificazione e ecosistema Windows.
Christopher Young, 48-49 anni, vicepresidente esecutivo della strategia e delle iniziative di sviluppo aziendale
Inoltre, un dirigente relativamente nuovo di Microsoft, Christopher Young, è entrato a far parte dell’azienda nel novembre 2020. Si concentra sullo sviluppo e sulla strategia aziendale, ma ha esperienza nella sicurezza informatica. Prima di Microsoft, è stato CEO di McAfee, dove ha guidato lo spin-off dell’azienda da Intel. Young ha precedentemente guidato le attività di sicurezza informatica presso Cisco, RSA e AOL e ha co-fondato Cyveillance.
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